Liegen in Ihrem Unternehmen Mitarbeiterverträge vor?
Wer hat diese Verträge aufgesetzt?
Wie ist der Geschäftsführeranstellungsvertrag verfasst?
Fehlende, Unvollständige und teilweise unrichtige Vertragsklauseln können im Falle von Rechtsstreitigkeiten erhebliches Haftungspotential für das Unternehmen beinhalten. Auch kann bei einer Sozialversicherungsprüfung der Status der Sozialversicherungsfreiheit neu überprüft und festgestellt werden.
Sichern Sie sich ab in Zeiten, in denen es häufiger im Falle von betriebsbedingten Kündigungen oder rechtlichen Auseinandersetzung zu Konflikten kommt, die einen erheblichen finanziellen Aufwand bedeuten und die Liquidität des Unternehmen stark belasten können.
Lassen Sie eine Überprüfung durch qualifizierte Berater zu.
